ایده یابان پویا - مجله‌ اینترنتی آموزشی علمی

سهم پرستاران که به عنوان اشتراک پرستار یا پرستاری مشترک نیز شناخته می‌شود، به ترتیبی اطلاق می‌شود که در آن دو یا چند خانواده یک پرستار بچه را برای مراقبت از فرزندان خود استخدام می‌کنند. این مجموعه به والدین اجازه می دهد تا هزینه های استخدام پرستار بچه را تقسیم کنند و در عین حال مراقبت و توجه باکیفیت را برای فرزندشان فراهم کنند.

در اینجا 29 نکته در مورد نحوه پیمایش در ترتیب اشتراک پرستاران وجود دارد:

1. ارتباط کلیدی است: ارتباط منظم و باز بین همه طرف‌های درگیر برای موفقیت یک پرستار بچه ضروری است.
2. انتظارات را تعریف کنید: به وضوح مسئولیت ها و انتظارات هر خانواده، پرستار بچه و فرزندان را مشخص کنید.
3. مرزها را تعیین کنید: قوانین و مرزهای نقش پرستار را تعیین کنید، مانند تهیه غذا، خانه داری و نظم و انضباط.
4. عاقلانه انتخاب کنید: با دقت پرستاری را انتخاب کنید که برای کودکان و خانواده‌های درگیر مناسب باشد.
5. تنظیم برنامه‌ها: برنامه‌ها را هماهنگ کنید تا مطمئن شوید که پرستار بچه در صورت نیاز در دسترس است و نیازهای کودکان برآورده می‌شود.
6. ایجاد قرارداد: یک قرارداد کتبی ایجاد کنید که در آن شرایط قرارداد سهم پرستار، از جمله حقوق، مزایا و انتظارات مشخص شده است.
7. برنامه ای برای شرایط اضطراری: برای موقعیت های اضطراری، مانند بیماری یا آب و هوای نامساعد، برنامه ای تنظیم کنید.
8. انعطاف پذیر باشید: مایل باشید با شرایط در حال تغییر سازگار شوید و ترتیب سهم پرستاران را در صورت نیاز تنظیم کنید.
9. قوانین پایه را تنظیم کنید: دستورالعمل های روشنی برای رفتار و تعامل دایه با کودکان تعیین کنید.
10. به مرزها احترام بگذارید: به مرزهای پرستار بچه احترام بگذارید و اطمینان حاصل کنید که با وقار و احترام با آنها رفتار می شود.
11. خطوط ارتباط را باز نگه دارید: به طور منظم با پرستار بچه ارتباط برقرار کنید تا مطمئن شوید که همه در یک صفحه هستند.
12. مراقب باشید: مراقب نیازها و نگرانی های پرستار باشید و از کار آنها قدردانی کنید.
13. فعالیت‌ها را برنامه‌ریزی کنید: فعالیت‌های سرگرم‌کننده و جذاب را برای کودکان برنامه‌ریزی کنید، مانند گردش، بازی و کاردستی.
14. ایجاد یک روال: یک روال روزانه برای پرستار بچه ایجاد کنید، از جمله زمان صرف غذا، زمان چرت زدن و زمان بازی.
15. منابع را فراهم کنید: به پرستار اجازه دسترسی به منابع و ابزار را بدهید تا به آنها کمک کنید کار خود را به طور موثر انجام دهند.
16. بازخورد بدهید: مرتباً به پرستار بازخورد بدهید تا به او کمک کنید عملکرد خود را بهبود بخشد و نیازهای کودکان را برآورده کند.
17. قدردانی خود را نشان دهید: از تلاش و فداکاری پرستار بچه تشکر کنید.
18. بازیکن تیم باشید: با سایر خانواده‌های درگیر در سهم پرستاران همکاری کنید تا اطمینان حاصل کنید که نیازهای همه برآورده می‌شوند.
19. برنامه ریزی برای تعطیلات: برای اطمینان از تداوم مراقبت، برای تعطیلات و زمان تعطیلات برنامه ریزی کنید.
20. آماده باشید: برای رویدادهای غیرمنتظره آماده باشید و یک برنامه پشتیبان تهیه کنید.
21. انتظارات روزهای بیماری را تعیین کنید: دستورالعمل هایی را برای زمانی که پرستار باید به دلیل بیماری در خانه بماند، تنظیم کنید.
22. تعیین بودجه: بودجه سهم پرستار را تعیین کنید و بر اساس آن بودجه را تخصیص دهید.
23. هزینه ها را پایش کنید: هزینه ها را پیگیری کنید و مطمئن شوید که در حد بودجه هستند.
24. براي نيازهاي آينده برنامه ريزي كنيد: نيازهاي دراز مدت كودكان و سهم پرستاران را در نظر بگيريد و بر اساس آن برنامه ريزي كنيد.
25. به دنبال مشاوره حقوقی باشید: با یک وکیل مشورت کنید تا مطمئن شوید که ترتیب سهم پرستاران با تمام قوانین و مقررات مربوطه مطابقت دارد.
26. یک استراتژی برای درگیری‌ها ایجاد کنید: برنامه‌ای برای حل تعارضاتی که ممکن است در سهم پرستار ایجاد شود، ایجاد کنید.
27. ایمنی را در اولویت قرار دهید: همیشه از ایمنی و رفاه کودکان اطمینان حاصل کنید.
28. ارتباط باز را تشویق کنید: ارتباط باز و صادقانه را بین همه طرف های درگیر تشویق کنید.
29. صبور باشید: در طول دوره انتقال صبور باشید و درک کنید و در صورت نیاز اجازه تغییرات را بدهید.

*منابع و مراجع دارای اعتبار بالا:

1. «Nanny Shares: A Guide for Families» اثر لورا اچ اسمیت (2017)
2. «راهنمای اشتراک پرستار بچه ها: راهنمای خانواده ها و پرستار بچه ها» نوشته تامی گلد (2015)
3. «قراردادهای اشتراک پرستار بچه ها: راهنمای قانونی برای خانواده ها و پرستار بچه ها» نوشته لورن آر. وبر (2018)

توجه: این عناوین مرجع به صورت آنلاین در دسترس نیستند، اما می توان آنها را در کتابخانه ها یا کتابفروشی ها یافت.